变革型和交易型领导对员工创新的影响分析  

作　　者：李婧[1] 

机构地区：[1]同济大学

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第2期0105-0105,0117,共2页

摘　　要：随着市场竞争越来越激烈,企业需要保持创新动力来获取和维持竞争优势。员工创造力是组织创新的源动力,企业需要关注不同领导方式对员工创新的影响。本文主要对变革型领导和交易型领导的概念以及其对员工创造力的影响进行梳理,以帮助企业理解不同领导方式的效果。

关 键 词：变革型领导 交易型领导 组织创新 

分 类 号：C[社会学]