知识经济背景下企业人事管理策略探讨  

作　　者：付红利 

机构地区：[1]焦作国龙物流有限公司,河南 焦作 454000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第6期00202-00202,共1页

摘　　要：在我国各项经济蓬勃发展的今天,现代企业在社会主义市场经济背景下合理配置人力资源,使单位人事可以和社会较好地接轨,最大限度发挥人才优势。人事代理制度的出现在于适应这一要求,即按照一定的法律程序和基于尊重个人自主择业、单位自主用人的原则上接受个人或用人单位委托,为其提供人事关系管理、职称评定、档案保管、人才招聘、工资核定、人才综合素质评定等相关服务,促使企业实现市场运营效率最大化。

关 键 词：知识经济背景下 企业人事 管理策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]