检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:戴昕霞
机构地区:[1]云南水工程(集团)股份有限公司,云南 昆明 650231
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第6期00131-00131,133,共2页
摘 要:人力资源在发展公司治理方面的作用至关重要。通过合理手段进行人力资源管理,作为企业人力资源的一个组成部分,通过某些有效的措施制度,意味着加快人力资源的实现,充分调动工作人员的积极性,在企业工作人员中发挥创造性,并创造有利条件,建设企业的未来,在发展过程中为实现高质量的人力资源管理方法和质量而建立的。
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