需求侧视角城市轨道人才质量测量指标研究  

作　　者：汪峰[1] 

机构地区：[1]杭州技师学院,浙江 杭州 311500

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第6期00054-00055,共2页

基　　金：中国交通教育研究会教育科学研究项目2018-2020重点课题“轨道交通车辆运用与检修专业产教深度融合协同育人机制研究”(课题编号:交教研1801-35),主持人:汪峰。全国交通运输职业教育教学指导委员会2019年交通运输职业教育科研项目“需求侧视域下城市轨道交通专业“双师型”教师培养”(编号:2019B122),主持人:汪峰。

摘　　要：人才培养岗位适应性是城市轨道企业招聘最关心的指标。为了使企业人才招聘能够准确反映应聘者和岗位之间的匹配度和有效性,必须调整以往人才评价视角,研究基于需求侧的人才质量测量指标。将信度、效度与区分度指标的测量机理、计算方法和数据分析向企业人才招聘环节延伸,探索企业人才质量测量方法。本研究适用于企业规模型人才招聘,对于企业特殊人才需求,建议构建独立的测评体系。

关 键 词：需求侧 城市轨道 测量指标 信度效度分析 理论研究 

分 类 号：G623.8[文化科学—教育学] G843