浅谈国有企业市场化改革的经验与教训  

作　　者：祖振兴 

机构地区：[1]天津城市道路管网配套建设投资有限公司,天津300384

出　　处：《中国周刊》2020年第4期0218-0218,0240,共2页China Weekly

摘　　要：为了规范劳动用工的管理,我们可以对劳务分配进行更加严苛的要求,在雇佣双方的合法权益能够维持的现状下,促进和谐劳动的关系。促进和谐稳定的劳动关系,我们需要建立并且完善公司市场化用工管理机制,这样才有利于推进员工工作的积极性,让员工更加主动和热情的投入到自身工作中。我们在进行国有企业市场化的改革时必须要总结自身的经验和教训,这样才能够推进公司不断的发展和进步。

关 键 词：劳务派遣 市场化用工 改革原则 聘用要求 组织实施 

分 类 号：F[经济管理]