基于“互联网+”的事业单位人力资源优化管理模式探讨  

作　　者：郝琰 赵迪[2] 

机构地区：[1]湖南文理学院党委巡察督查办公室 [2]湖南文理学院资源环境与旅游学院

出　　处：《市场周刊·理论版》2019年第50期116-116,共1页

摘　　要：随着互联网的迅猛发展,人力资源的配置方式较以往已经发生巨大变化。得益于“互联网+”强大的数据处理能力以及模型分析计算能力,论文结合事业单位对于工作量、人力资源的潜在价值、素质能力、综合利润最大化等不同方面进行权重考量,建立合理的评价模型。结果表明,依靠“互联网+”强大的分析能力和及时的数据传递能力,能大大降低人力资源配置成本,更加精准的锁定事业单位所需要的各类人才。

关 键 词：“互联网+” 事业单位 人力资源模式 优化管理 

分 类 号：F[经济管理]