人力资源模式

作品数：38被引量：37H指数：3
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县发改局人力资源模式改革与发展的新思路分析
《冶金管理》2023年第7期12-14,共3页陶荣文 
县发展和改革局承担着贯彻落实国家与各省、直辖市、自治区有关国民经济发展和社会发展的改革政策,制定当地经济中长期规划等职责。因此,做好发展和改革局的人力资源管理工作,提高管理效率和质量,为发展和改革局顺利稳定地履行职能,奠...
关键词：人力资源 改革与发展 新思路 
“三支柱”人力资源模式研究现状与未来展望被引量：5
《领导科学》2022年第1期61-64,共4页李进生 李茹月 
国家自然科学基金地区项目“企业师徒制对新员工适应性绩效的影响机制研究——基于资源保存理论视角”(项目编号:71862019);2019年度南宁理工学院校级一流专业建设项目“电子商务”(项目编号:ZY201903);国家自然科学基金青年项目“企业社会责任对员工行为影响的跨层次动态机制研究——基于调节焦点理论的视角”(项目编号:71802069)。
“三支柱”人力资源模式由人力资源专家中心、人力资源共享服务中心和人力资源业务伙伴组成,也叫服务型人力资源模式或者人力资源业务伙伴模式等。“三支柱”人力资源模式的三个支柱虽然各负其责,具有不同的功能和分工,但它们并不是完...
关键词：“三支柱”人力资源模式 企业管理 员工 
事业单位人力资源管理有关问题研究
《中国产经》2021年第8期183-184,共2页曲婧 
人力资源对于事业单位的运转管理至关重要,也是确保单位各项工作顺利实施,加快单位长远发展的基础所在。本文围绕加强事业单位的人力资源管理,系统论述了事业单位的人力资源管理特殊性,以及当前在人力资源管理方面出现的问题,最后针对...
关键词：效能提升 绩效管理 人力资源模式 
关于人力资源管理模式对提升企业绩效的机制作用思考
《经济技术协作信息》2020年第25期26-26,共1页苏华英 
市场经济条件下,在现代企业的建设发展进程中,企业人力资源管理工作至关重要,在管理过程中,需要通过科学的创新管理模式,不断提升企业绩效,助力企业发展。当前,人力资源管理在企业中的地位越来越重要,已经成为了企业提升绩效、实现进步...
关键词：人力资源管理 企业绩效 创新管理模式 人力资源模式 企业竞争力 有效对策 助力企业发展 市场经济条件下 
国企人力资源模式改革与发展的新思路分析被引量：1
《管理学家》2020年第15期105-106,共2页王莹 
市场经济的发展使得国企面临更加严峻的市场环境,而为了有效应对日益复杂的市场环境,提升国际战略地位。在国有企业的发展过程中,要进一步加强人力资源模式的改革创新。基于此,在本次研究中就结合武汉港航建设集团有限公司人力资源管理...
关键词：国企 人力资源模式 改革发展 新思路 
新能源发电企业以人为本的人力资源模式探究
《经济视野》2020年第13期70-70,共1页高静 
电能是人们日常生活当中必备的基本能源之一,因此,在城市发展进程当中,该能源的使用量逐渐增加。为了缓解城市的用电压力,各个发电企业开始了对新能源发电技术的研究工作。结合国家对环境保护的需求,目前常见的主要是风力发电及太阳能...
关键词：新能源发电 以人为本 人力资源模式 
人力资源管理模式对提升企业绩效的影响
《经济技术协作信息》2020年第4期21-21,共1页朱婷婷 
随着现代企业不断发展,企业制度不断完善,保证了企业良好经济效益。企业人力资源管理工作至关重要,在管理过程中,需要通过科学的创新管理模式,不断提升企业绩效,助力企业发展。当前,人力资源管理在企业中的地位越来越重要,已经成为了企...
关键词：人力资源管理 企业绩效 创新管理模式 人力资源模式 企业竞争力 有效对策 助力企业发展 企业不断发展 
基于“互联网+”的事业单位人力资源优化管理模式探讨
《市场周刊·理论版》2019年第50期116-116,共1页郝琰 赵迪 
随着互联网的迅猛发展,人力资源的配置方式较以往已经发生巨大变化。得益于“互联网+”强大的数据处理能力以及模型分析计算能力,论文结合事业单位对于工作量、人力资源的潜在价值、素质能力、综合利润最大化等不同方面进行权重考量,建...
关键词：“互联网+” 事业单位 人力资源模式 优化管理 
对企业人力资源模式的思考
《当代旅游（下旬刊）》2019年第6期00121-00121,共1页吴斌 
现代企业人力资源管理模式对企业发展的作用越来越大,好的管理模式对企业发展有着巨大的促进作用,而不合适的管理模式对 企业的发展会产生巨大的障碍。本文在对我国企业人力资源管理存在 的问题进行分析的基础上,为加强我国企业的人力...
关键词：人力资源模式 现代企业 管理 
产业转型升级背景下人力资源模式的变革研究
《经济视野》2019年第9期105-105,共1页张婧宇 
目前人力资源结构逐渐发生变化,高科技水平的人才和技能型人才均出现了较大的短缺。因此,在产业转型发展的过程中,如何实现人力资源的变革是信息通信企业不得不面对的一个很重要的问题。本文是在信息通信行业产业转型升级的背景下探究...
关键词：产业转型升级背景 人力资源模式 变革 
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