人力资源管理模式对提升企业绩效的影响  

作　　者：朱婷婷 

机构地区：[1]陕西省商洛公路管理局工程队

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第4期21-21,共1页

摘　　要：随着现代企业不断发展,企业制度不断完善,保证了企业良好经济效益。企业人力资源管理工作至关重要,在管理过程中,需要通过科学的创新管理模式,不断提升企业绩效,助力企业发展。当前,人力资源管理在企业中的地位越来越重要,已经成为了企业提升绩效、实现进步发展的竞争点,科学的人力资源管理也是企业竞争力的重要体现。本文通过对人力资源管理模式梳理,全面阐述人力资源模式对提升企业绩效的机制作用,最后,提出人力资源模式促进企业绩效的有效对策。

关 键 词：人力资源管理 企业绩效 创新管理模式 人力资源模式 企业竞争力 有效对策 助力企业发展 企业不断发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]