国有企业人事管理制度改革的困境和出路——以W市为例  

作　　者：周及真[1] 

机构地区：[1]中共无锡市委党校,江苏无锡214123

出　　处：《新丝路（下旬）》2020年第14期0183-0184,共2页New Silk Road

摘　　要：党的十九大报告指出,要深化国有企业改革,培育 具有全球竞争力的世界一流企业。完善的职业经理人制度不仅 有利于国有企业经营发展,更是建立真正现代企业制度的重要 标志。本文基于对W市市属国有企业人事管理制度诸多困境的 剖析,提出W市市属国有企业人事管理制度改革的出路。

关 键 词：市属国有企业 人事管理制度 市场化选聘 职业经理人制度 

分 类 号：C[社会学]