人事管理制度

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我国事业单位人事管理制度的现状与改革思路
《办公室业务》2025年第4期47-49,共3页高春 姜吉星 张琬月 蒋铭 董晴 
事业单位人事管理制度是确保公共服务体系有效运行的关键,当前仍存在诸多问题,包括招聘机制不完善、薪酬福利体系僵化、绩效考核流于形式以及培训与发展机会有限等。为解决这些问题,文章提出了一系列改革思路,如完善招聘机制、改革薪酬...
关键词：事业单位 人事管理制度 招聘机制 薪酬福利 绩效考核 培训发展 
事业单位人才激励与人事管理制度创新探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期024-027,共4页冀红 
随着知识经济时代的到来,人才成为推动社会发展的核心动力。事业单位作为国家公共服务的重要组成部分,承担着提供公共服务、促进社会和谐稳定等重要职责。然而,传统的事业单位人事管理体系及人才激励模式已难以契合新时代的发展要求。...
关键词：事业单位 人才激励 人事管理制度 
浅谈基层事业单位人事管理制度的优化对策
《经济师》2024年第12期268-269,共2页刘威达 
文章分析了基层事业单位人事管理制度完善优化的必要性,重点针对基层事业单位人事管理制度存在的问题,并以加强基层事业单位人事管理制度提升路径作为切入点,对树立以人为本的管理新理念、完善绩效评价考核机制、完善岗位分配机制、优...
关键词：基层事业单位 人事管理制度 对策 
煤炭运输企业人力资源管理现状及改进措施
《中国储运》2024年第12期174-175,共2页聂亚红 
随着社会经济快速发展,政府加快调整经济结构,煤炭行业经济形势呈现出明显下行趋势。这一背景下煤炭运输企业加速推进改革,人才作为生产经营的原动力,高效开展人事管理工作以提高人力资源管理质量。传统地勘企业人事管理方法较为陈旧,...
关键词：人力资源管理 企业人事管理 新型劳动关系 煤炭运输企业 人事管理工作 人事管理制度 调整经济结构 行业经济形势 
职业院校人事管理制度的制定与执行分析
《中欧商业评论》2024年第12期91-93,共3页钱夏菁 
在当前社会进步与教育革新的大背景下,职业院校在培育高技能技术人才方面的作用日益凸显。在职业院校的整体运营中,人事管理作为关键环节,直接影响着院校的教育质量与管理效率。通过制定与执行科学合理的人事管理制度,职业院校能够切实...
关键词：职业院校 教职工队伍 教育革新 人事管理制度 制定与执行 优化路径 管理效能 高技能 
“一院多区”背景下秦皇岛市公立医院人事管理制度对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0252-0255,共4页高秋妍 
2024年秦皇岛市社会发展研究课题,课题编号:2024LX251。
随着医疗改革的深入,医疗资源的优化配置和医疗服务需求的日益增长,公立医院纷纷采取“一院多区”的发展模式,以提升医疗服务能力和效率。这一模式也对人事管理提出了更高要求,包括人员编制、岗位设置、绩效考核、人才流动与培养等方面...
关键词：公立医院 一院多区 人事管理制度 对策 
事业单位下属国企行政人事管理制度优化研究
《赣商》2024年第11期0136-0138,共3页周丞钦 
深化国资国企改革的浪潮中,事业单位下属国企扮 演着独特角色,其行政人事管理制度的优劣直接关乎自 身发展与使命履行。市场环境复杂多变,传统制度暴露 出诸多与现实需求不匹配之处,如人才选拔渠道有限、 考核体系缺乏精准性等。优化行...
深化三项制度改革背景下国企人事管理制度改革措施研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0056-0059,共4页胡元帅 李亚鹏 
在深化三项制度改革的背景下,国有企业需要做好人事管理制度的变革。随着市场经济的发展,传统的人事管理模式并不能够适应新形势下的需求,这一阶段的改革要注意做好组织结构的调整,引入更为科学灵活的管理机制来提高企业的竞争力,推动...
关键词：三项制度改革 国企 人事管理 
基层行政事业单位人事管理制度提升路径刍议
《活力》2024年第19期37-39,共3页张占月 
基层行政事业单位人事管理制度改革工作属于系统性工程。虽然其在漫长的发展历程中已取得显著成绩,但受各种客观因素影响,未来的基层行政事业单位人事制度改革之路依旧任重道远。文章围绕基层行政事业单位人事管理工作展开分析,阐述了...
关键词：基层行政事业单位 人事制度管理 
健全激励机制,“引留”高层次人才
《中国医院院长》2024年第15期74-76,共3页冯经尧 
公立医院,是当代中国医疗卫生服务人才的聚集地,医疗卫生服务供给的主阵地。《关于推动公立医院高质量发展的意见》,提出“三个转变”,并指出“激活公立医院高质量发展新动力”在于“改革人事管理制度”“改革薪酬分配制度”“健全医务...
关键词：人事管理制度 公立医院 高层次人才 薪酬分配制度 激励机制 医疗卫生服务供给 发展新动力 三个转变 
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