深化三项制度改革背景下国企人事管理制度改革措施研究  

作　　者：胡元帅 李亚鹏 

机构地区：[1]中国南水北调集团东线有限公司,北京100070

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0056-0059,共4页

摘　　要：在深化三项制度改革的背景下,国有企业需要做好人事管理制度的变革。随着市场经济的发展,传统的人事管理模式并不能够适应新形势下的需求,这一阶段的改革要注意做好组织结构的调整,引入更为科学灵活的管理机制来提高企业的竞争力,推动国企从传统的计划经济模式向现代企业制度转型。本文首先研究了传统人事管理制度的特点,然后分析了三项制度改革背景下国有企业人事制度改革的支持性条件。最后探讨了深化三项制度改革背景下国企人事管理制度改革措施。

关 键 词：三项制度改革 国企 人事管理 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]