三项制度改革

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三项制度改革下国有企业员工绩效考核管理措施分析
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第4期099-102,共4页孙晨林 
为贯彻党的二十届三中全会精神,进一步推动企业治理模式改革,强化企业发展内在驱动,推动企业加快建立现代企业制度,使之更好地应对激烈的市场竞争,提升核心竞争力,国有企业纷纷以自身实际情况为基础,开展改革深化工作,员工作为国有企业...
关键词：三项制度改革 国有企业员工 绩效考核管理 
“新三改”如何促进主业创新?
《证券市场导报》2025年第3期3-13,共11页杨兴全 蔡昌斌 
国家自然科学基金项目“公平竞争审查制度与国有企业聚焦主责主业研究”(批准号:72372108);国家社科基金重大项目“构筑国有和民营企业高质量协同发展新格局新机制研究”(批准号:24&ZD083)。
本文以2016年“新三改”政策实施为准自然实验,采用双重差分法实证检验“新三改”对央企主业创新的影响。研究发现,“新三改”政策实施后,央企主业创新的数量和质量明显提升,进而提高了央企的核心竞争力。该结论在经过安慰剂检验,PSM-D...
关键词：央企改革 三项制度改革 主业创新 核心竞争力 
国有企业敏捷绩效管理
《企业管理》2025年第3期83-87,共5页武志俊 侯聪伟 俞海峰 
绩效管理是企业可持续发展的战略工具,随企业战略转型而联动调整。一些国有企业在发展过程中,管理者虽然推出了一些新制度、新体系,但从绩效管理促进生产经营的角度来看任重道远。本文以浙江省农都农产品有限公司(以下简称浙江农都)为...
关键词：敏捷绩效管理 市场化改革 三项制度改革 考核系数设计 考核结果应用体系 
向改革要动力 全力实现综合能源服务商转型目标
《中国石化》2025年第2期30-32,共3页岑利祥 
改革亮点:中国石化广东石油分公司在强化市场竞争力、夯实发展根基、推动转型发展上全面发力,连续10年获评集团公司党建考核A档,连续9年获评集团公司安全生产先进单位,连续2年获评集团公司三项制度改革评估A级企业,连续3年获评销售公司...
关键词：三项制度改革 转型目标 公司安全生产 推动转型 市场竞争力 改革亮点 集团公司 综合能源服务 
深化三项制度改革激发国有企业人才活力
《中国商人》2025年第1期94-95,共2页王禹忻 
深化国有企业劳动、人事、分配制度改革(以下简称"三项制度改革"),是推进国有企业改革的重要举措。2023年,党中央、国务院印发《国有企业改革深化提升行动方案(2023—2025)》,在推行管理人员末等调整和不胜任退出、完善企业内部人才流...
关键词：三项制度改革 国有企业改革 分配制度改革 管理人员 行动方案 深化提升 业绩贡献 不胜任 
国有企业深化三项制度改革的实践与探索
《当代石油石化》2025年第1期53-57,共5页贾琦 
深化国有企业人事、劳动、分配三项制度改革,是国有企业应对市场竞争的必然选择,也是深化国有企业改革的重要举措。全面推进改革工作,实现干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减,加快形成符合市场化、专业化、现代化要求的人力资源...
关键词：国有企业 三项制度改革 “三能”机制 
深化“三项制度”改革 提升全员劳动生产率
《国企》2025年第2期56-58,共3页张庆环 肖志建 樊体健 林艺 
党的二十大和中央经济工作会议对国资国企改革发展提出了新使命新任务,深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大。根升企业核心青争力。中国船舶集团船国际有限公司(以下简称广船国际)正...
关键词：全员劳动生产率 国资国企改革 国有企业 国有经济布局 转型升级 广船国际 三项制度 国有资本 
国企三项制度改革有效实施的关键因素分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期033-036,共4页陈华 
国有企业的三项制度改革,即劳动制度改革、人事制度改革、分配制度改革,是新时期国有企业深化改革的重要措施。三项制度改革旨在提升国有企业的市场竞争力、治理结构和经营效率,从而推动经济高质量发展。然而,改革的复杂性和国有企业的...
关键词：国企三项制度 改革实施 方法策略 
以“三力合一”文化建设推动企业高质量发展
《企业文明》2025年第1期80-81,共2页吴云飞 郜瑞芳 李佳莹 
2021年10月,随着中国石油吉林石化公司三项制度改革的深入推进,染料厂与精细化学品厂实施了机构整合。从此,染料厂“牡丹文化”注入了“自强文化”基因。面临安全生产、转型升级、提质增效等诸多压力和挑战,工厂党委积极探索实践党建引...
关键词：三项制度改革 牡丹文化 企业竞争力 转型升级 染料厂 精细化学品 机构整合 党建引领 
国有企业绩效考核策略研究
《南北桥》2025年第1期154-156,共3页张艳红 
随着市场竞争日益激烈,国有企业的绩效考核对企业发展至关重要。本文聚焦三项制度改革视野下的国有企业绩效考核策略,剖析国企绩效考核涵盖指标制定到结果反馈等流程及其重要意义,提出建立全面绩效管理体系、强化沟通反馈、部门与个人...
关键词：三项制度改革 国有企业 绩效考核 
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