基于互联互通医院信息化对公立医院新绩效管理影响的研究  

作　　者：李成华[1] 梁家君 黄发原 刘鸣 张文峰[1] 

机构地区：[1]广东省妇幼保健院,广东 广州 510000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第6期00397-00398,共2页

摘　　要：医院实行绩效管理的目的是为了提高医院医护人员整体能力和业绩,实现医院工作目标,是医院内部管理的一项重要内容。而互联互通和信息化的发展,使信息技术在公立医院得到了广泛应用,也使医院新绩效管理系统更趋向科学化、合理化,有利于促进医院自身发展。本文通过研究传统绩效管理存在的问题,分析互联互通信息化对公立医院新绩效的影响,提出相关建议,以促进医院更好地发展。

关 键 词：互联互通 医院信息化 新绩效管理 影响和对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]