试论新时代下国企薪酬福利制度的改革与优化  

作　　者：郭萍 牛静 李佳 毛祁平 

机构地区：[1]中国太平洋财产保险股份有限公司云南分公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第16期0122-0122,共1页

摘　　要：国企薪酬福利制度的制定需掌握一定的原则应遵循基本保障原则、员工需求满足原则、激励原则、公平性原则四项原则,根据国企薪酬福利制度现存的一些问题。本文提出了三种优化措施:分配,模式优化、打造科学的监督机制、实现科学的考核体系,从而构建完善好国企薪酬福利制度,提升企业工作效率,使企业更好地长久稳定发展。

关 键 词：国企 薪酬福利 改革与优化 

分 类 号：C[社会学]