企业文化诊断与变革——以万科公司为例  

作　　者：李婷婷[1] 

机构地区：[1]西南科技大学

出　　处：《市场周刊·理论版》2019年第62期25-25,共1页

摘　　要：目前,企业文化作为一种企业“柔性”力量逐渐受到关注,但中小民营企业在企业文化的实践建设方面存在不少缺陷。尤其是规模小、资源匮乏的中小民营企业,在整体上体现了企业文化建设薄弱的问题。文章旨在以万科为例,研究企业文化诊断的实际应用。

关 键 词：企业文化 企业文化诊断 万科 

分 类 号：F[经济管理]