新建医院新任护士长压力体验的质性研究  

作　　者：朱军华[1] 朱姝芹[1] 嵇艳[1] 

机构地区：[1]南京医科大学护理学院,江苏 南京 211166

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》2020年第8期00258-00260,共3页

基　　金：南京医科大学哲学社会科学发展专项项目一般项目(2018ZSY002)。

摘　　要：通过深入了解新建医院新任护士长工作中的压力体验,为医院管理者做好护士长的压力管理提供依据。方法采用质性研究的方法,通过半结构访谈的方式,对新建医院12位新任护士长进行压力体验的访谈,将获得的研究资料进行整理分析、提炼主题。结果:针对新建医院护士长的压力来源提炼出3个主题和7个副主题,包括工作因素(量大、流程繁琐、人际关系复杂);个人因素(管理经验不足、年轻、要求完美);家庭因素(愧疚感)。结论:新建医院的特殊环境,使新任护士长面临巨大的压力,医院的领导应采取积极的应对措施,在为她们提供各种保障的基础上,提升其护理管理能力和压力管理能力,保证护理工作的顺利开展。

关 键 词：新建医院 新任护士长 压力体验 质性研究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]