国家电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用分析  

作　　者：何小燕 

机构地区：[1]四川天府天新能源工程有限公司

出　　处：《市场调查信息（综合版）》2020年第2期118-118,共1页

摘　　要：随着我国经济不断提高,电网企业中的人力资源问题逐渐被重视,本文首先通过能动性、时效性、再生性三个方面阐述了企业人力资源特点,并且以此为研究基础,结合现阶段国家电网企业人力资源管理中所产生的问题,提出薪酬和绩效管理对于人电网企业发展作用的重要性。

关 键 词：国家电网企业 人力资源管理 薪酬和绩效管理 管理观念 

分 类 号：C[社会学]