“推荐性国家标准(GB/T)”背景下构建高校人才管理体系探析  

作　　者：侯丽新[1] 李士军[1] 顾洪军[1] 穆叶 胡天立[1] 

机构地区：[1]吉林农业大学信息技术学院,长春130018

出　　处：《课程教育研究（学法教法研究）》2020年第1期20-20,共1页

基　　金：2017年吉林省教育科学‘十三五’规划课题(GH170273);2018年吉林省高等教育教学研究课题“基于深度学习的网络学习行为分析及其教学策略研究”;吉林省教育科学“十三五”规划课题(GH180196);吉林省教育科学“十三五”规划课题(GH180218);吉林农业大学教育教学研究课题(2017XJYB12);吉林农业大学教育教学研究课题(2017XJZD37)。

摘　　要：高等院校是人才培养的基地,人才培养的质量是高校的命脉。在生产、交换、使用等方面都标准化的时代,构建统一的高校人才管理体系(Talent Management System,TMS)标准,采用过程方法,将策划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处置(Act)过程应用于管理体系,有助于评价、衡量、追踪各高校人才的培养质量。

关 键 词：人才管理体系 国家标准 人才管理信息系统 

分 类 号：G[文化科学]