基于平衡计分卡的公立医院绩效评价体系研究  

作　　者：明艳芬[1] 蔡伟[1] 唐红林[1] 丁芸 崔静[2] 

机构地区：[1]广东省第二人民医院 [2]广州中医药大学

出　　处：《环球慈善》2020年第9期87-87,共1页

摘　　要：平衡计分卡作为一种科学有效的绩效管理工具,早年是基于 企业而产生并且应用于企业。后来随着学者的不断研究,逐渐形 成了适用于医院体系的平衡计分卡理论,并且以此为基础建立了 医院的绩效评价体系,将其应用在医院绩效管理中取得了显著成 效。

关 键 词：平衡计分卡 医院体系 绩效 

分 类 号：C[社会学]