检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:刘粉霞
机构地区:[1]山西临猗县行政审批服务管理局,山西 运城 044100
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第9期00375-00375,共1页
摘 要:根据最新修订的公务员法中的各项内容,我国的公务员管理制度在不断创新,但是公务员的绩效考核一直都是政府管理的关键性问题,目前公务员绩效考核与实际的社会发展还是有不相符的情况存在,公务员绩效考核标准比较单一、考核相关的条例缺乏认定主体等,导致公务员的考核和管理工作需要不断地创新和发展。本文将对公务员绩效考核中的主要弊端进行详细分析,并提出有效的解决对策,促进公务员绩效考核机制的不断完善,实现政府公共管理水平的提升。
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