公务员绩效考核存在的问题与改进方法  

作　　者：薛晚 

机构地区：[1]西北工业大学,陕西西安710100

出　　处：《时代人物》2020年第12期108-108,134,共2页Times Figure

摘　　要：公务员绩效考核制度是现代政府人力资源管理制度的重要内容,本文通过3W1H1U,即Why(明确评估目的)、Who(选择评估主体)、What(设计评估指标)、HOW(确定评估方法)、Use(发挥激励功能)分析公务员绩效考核存在的问题并提出具体的改进方法。

关 键 词：公务员绩效考核 问题 改进方法 

分 类 号：C[社会学]