公务员绩效考核

作品数：158被引量：334H指数：10
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：苏大伟甄翠刘泽双刘忠林江华锋更多>>
相关机构：东北师范大学中国人民大学南昌大学广西民族大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金广西教育厅科研项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
美国公务员绩效考核制度变革被引量：4
《中国人事科学》2021年第8期12-21,共10页白现军 
公务员绩效考核是公务员管理部门依据相关法律法规,基于一定的程序和标准,对公务员履职情况进行考量评价的过程。制定完善合理的绩效考核制度,不仅有利于科学评价公务员各项管理工作的客观实绩,而且能够有效激发公务员工作的积极性和主...
关键词：公务员绩效考核 功绩制 制度变革 
我国公务员绩效考核中存在的问题及对策分析
《区域治理》2021年第15期264-265,共2页孙若梦 
加强政府部门的绩效考核工作,这是政府人员管理过程中非常重要的一环。绩效考核始终关系着公务员的岗位薪酬、奖罚,一个健全、科学、完善的公务员绩效考核制度体系可以有利于提高广大公务员的工作积极性,帮助公务员明确自己的工作定位,...
关键词：绩效考核 公务员 政府 
我国公务员绩效考核现状与改进举措探析
《大众商务（上半月）》2021年第5期0278-0279,共2页王丹平 
公务员绩效考核对于公务员管理工作起到非常重要的作用,同时也关系到公务员公平机制的建立,是我国公平社会工作体系建立的良好体现。本文笔者针对我国公务员绩效考核机制现状进行实际的分析,提出目前公务员绩效考核存在的问题及改进的要...
关键词：公务员 绩效考核 改进 
追求更高质量的公共服务绩效
《群言》2020年第12期30-32,共3页严伟 
我国公务员绩效考评的历史十分悠久,始于秦汉,完善于唐宋,延续于明清,曾经为维护中央集权的封建国家统治立下了汗马功劳。随着近年来《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核规定(试行)》的颁布施行以及公务员绩效考核相关辅助条例的...
关键词：公务员考核 公务员绩效考核 《中华人民共和国公务员法》 更高质量 公共服务绩效 绩效考评 中央集权 条例 
公务员绩效考核中的存在问题与对策研究
《休闲》2020年第26期0264-0265,共2页张钰 
绩效考核为公务员的选拔、任用、奖惩提供了客观依据,具有重要的激励和监督功能,科学合理的考核能有效提高公 务员的工作积极性和效率,进而提升政府治理水平。自《公务员法》、《公务员法 ( 修订草案 )》和《公务员考核规定(试行)》颁 ...
关键词：公务员 绩效考核 问题 对策 
公务员绩效考核存在的问题与改进方法
《时代人物》2020年第12期108-108,134,共2页薛晚 
公务员绩效考核制度是现代政府人力资源管理制度的重要内容,本文通过3W1H1U,即Why(明确评估目的)、Who(选择评估主体)、What(设计评估指标)、HOW(确定评估方法)、Use(发挥激励功能)分析公务员绩效考核存在的问题并提出具体的改进方法。
关键词：公务员绩效考核 问题 改进方法 
我国公务员绩效考核指标体系的现状问题与对策被引量：4
《区域治理》2019年第48期99-101,共3页师乐 
20世纪90年代初,我国开始了对公务员的绩效考核,并制定了系统的公务员绩效考核制度,经过多年的发展,该制度已经逐步完善和成熟,能够全面衡量和判断公务员的行为并取得了显著成效。但是在实际操作过程中,我国公务员考核制度仍然存在着不...
关键词：公务员 绩效考核 指标体系 
小议公务员绩效考核被引量：1
《人力资源》2019年第18期92-93,共2页符思勐 
培育和弘扬为人民服务的精神,不仅是党和国家的殷切期盼,还是人民群众的心声所向。要打造出一支高效、勤政与廉洁的公务员队伍,应当促进公务员绩效考核制度的进一步完善,对公务员的工作能力、思想道德、社会贡献做出准确的评价,并以此...
关键词：绩效考核管理 行政单位 人力资源管理 
公务员绩效考核发展思路与改革评析
《现代国企研究》2019年第8期194-194,共1页刘菡 
在针对公务员绩效考核工作开展实践探索过程中,受到内外部环境以及制度等方面的影响,导致绩效考核工作暴露出一些问题,影响了开展成效。本文对公务员绩效考核方面存在的问题进行了深入分析,并提出了具体的改革发展对策,以供参考。
关键词：公务员 绩效考核 发展 改革 对策 
浅谈公平理论视角下基层公务员绩效考核的现实困境与化解路径
《中国管理信息化》2019年第14期184-185,共2页于博文 
绩效考核作为公务员考核机制的重要组成部分,有利于规范公务员的行政行为,激发他们的工作积极性,从而提高政府的工作效率。在当前基层公务员考核机制中仍存在考核指标体系不成熟、考核主体局限性强、考核监管机制不到位等因素,制约政府...
关键词：公平理论 基层公务员 绩效考核 
全选清除导出
共16页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部