公务员考核

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以高质量公务员考核工作推动高质量发展
《党建文汇（上半月）》2024年第11期32-32,共1页无 
近年来,山东省深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,牢牢把握在全国工作大局中的定位,聚焦国家重大战略,锚定“走在前、开新局”,不断改进完善公务员考核工作,以高质量考核助推国家重大战略在齐鲁大地落地见效。系统构建考核体系,以...
关键词：国家重大战略 全国工作大局 齐鲁大地 系统构建 落地见效 考核体系 引领发展 考核导向 
激励失灵:基层公务员晋升的现实逻辑及其后果——基于中部A省某区直单位“关系消解激励”的观察
《暨南学报（哲学社会科学版）》2024年第7期88-103,共16页陈文琼 
国家社会科学基金青年项目“城乡融合背景下农村土地资源整合机制研究”(21CSH012)。
自上而下为调动基层公务员积极性,做了很多正向激励的努力,如职级并行、考核奖励、“制造流动”等等,但基层公务员工作积极性不高的问题仍然普遍存在,基层公务员存在激励困境,本文旨在探讨该困境生成的内在机理。基于中部A省某区直单位...
关键词：关系消解激励 公务员晋升 隐性晋升秩序 分配型体制 公务员考核 
莫让平时考核变成“日常负担”
《党的生活（青海）》2024年第3期42-43,共2页李晨曦 
习近平总书记强调,“考核干部要经常化、制度化、全覆盖,把功夫下在平时,全方位、多渠道了解干部。”《公务员考核规定》《事业单位工作人员考核规定》发布实施以来,各地区各部门积极探索建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人...
关键词：公务员考核 工作实绩 平时考核 年度考核 分类考核 日常考核 奖优罚劣 指挥棒 
我国当代公务员考核制度发展成就及趋势被引量：1
《中国人事科学》2023年第12期11-19,共9页徐维 
经过30年的发展,我国构建了系统完备的公务员考核制度体系,并在制度实施方面取得显著成就。公务员考核工作持续高位推进,考核主体设置和责任划分不断清晰,制度内容密切回应实践需要,考核相关权利的救济路径不断明确。面向未来,公务员考...
关键词：公务员 考核制度 考核指标 考核结果应用 
职工满意是我们全力以赴的目标——记全国工会系统先进工作者刘政华
《中国教工》2023年第12期28-29,共2页阚旭 
刘政华,北京市朝阳区卫生健康委员会医疗卫生工会主席。北京市总工会第十四届委员会委员,中国工会十七次全国代表大会代表。先后获全国优秀人民陪审员、北京市优秀工会工作者、北京市“安康杯”竞赛安全卫士、年度公务员考核三等功等多...
关键词：北京市总工会 全国代表大会 工会工作者 公务员考核 人民陪审员 首都劳动奖章 全国工会 中国工会 
架起司法为民“连心桥”
《天津支部生活》2023年第22期18-20,共3页谢小燕 
入职以来参与和承办的案件达2000余件,年办案量长期位居全院前列;获评2023年市级机关党员服务示范岗、市高级人民法院优秀共产党员;以他名字命名的“耿小军法官工作室”荣获2021年度全国工商联实践创新奖;连续多年公务员考核优秀,两次...
关键词：婚姻家庭纠纷 公务员考核 党员服务 司法为民 解纷 连心桥 全国工商联 民营企业 
多点发力 着力提升公务员考核工作质效
《党建文汇（上半月）》2023年第9期16-17,共2页刘彬 
北京市东城区深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的一系列新指示新要求,在市委组织部的精心指导下,坚持把公务员考核作为干部队伍建设的基础性工作,聚焦多维度实施、多元化联动、多方向运用、多渠道探索,力求充分发挥考核“指挥...
关键词：公务员考核 北京市东城区 内生动力 公务员队伍 干事创业 干部队伍建设 指挥棒 核心区 
香格里拉市“三聚焦”提升公务员平时考核质效
《云岭先锋》2023年第6期48-48,共1页无 
香格里拉市把平时考核作为加强机关和公务员日常管理的有力抓手,调动公务员“干在平时、比在平时、优在平时”的积极性,激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦“考什么”,构建“指标精准”考核体系。按照公务员考核的相关规定,督促指...
关键词：公务员考核 工作实绩 平时考核 领导小组 综合性评价 干事创业 考核指标 考核体系 
“五评一动六挂钩”考用并举推动公务员平时考核活起来
《支部建设》2023年第7期25-26,共2页弓力 
“为政之要,惟在得人。”公务员是干部队伍的重要组成部分,乡镇基层是公务员能力素质提升的实践大舞台。习近平总书记强调,“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重要关头、关键时刻。”晋中市太谷区任村乡自2020年5月开展公务员平时考...
关键词：公务员考核 工作实绩 平时考核 能力素质提升 为政之要 干部队伍 乡镇基层 现实表现 
蹚出一条“两考融合”新路子
《党员生活（湖北）》2023年第2期29-29,共1页黄军均 
随县通过完善考核组织机构,整合考评要素资源,优化考核评价体系,强化考核结果运用,交出了一份绩效考核“考事”与公务员考核“考人”的工作答卷,出了一条“两考融合”的考核新路子。紧扣一个“准”字,科学制定考试“题库”“得人在审举...
关键词：要素资源 指标分解 绩效考核 公务员考核 共性指标 考核评价体系 精细化 考核体系 
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