蹚出一条“两考融合”新路子  

作　　者：黄军均 

机构地区：[1]随县县委组织部

出　　处：《党员生活（湖北）》2023年第2期29-29,共1页

摘　　要：随县通过完善考核组织机构,整合考评要素资源,优化考核评价体系,强化考核结果运用,交出了一份绩效考核“考事”与公务员考核“考人”的工作答卷,出了一条“两考融合”的考核新路子。紧扣一个“准”字,科学制定考试“题库”“得人在审举,审举在核真”,通过建立完善的考核体系为单位和干部精准“画像”“定位”“把脉”。精细化分解共性指标。围绕省市下达责任目标任务,结合县直部门、乡镇职责进行考核指标分解,乡镇设置9大类87条指标,县直部门设6大类59条指标。

关 键 词：要素资源 指标分解 绩效考核 公务员考核 共性指标 考核评价体系 精细化 考核体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]