香格里拉市“三聚焦”提升公务员平时考核质效  

作　　者：无 

机构地区：[1]香格里拉市委组织部

出　　处：《云岭先锋》2023年第6期48-48,共1页

摘　　要：香格里拉市把平时考核作为加强机关和公务员日常管理的有力抓手,调动公务员“干在平时、比在平时、优在平时”的积极性,激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦“考什么”,构建“指标精准”考核体系。按照公务员考核的相关规定,督促指导受考核单位科学设置“个性+共性”考核指标,全面准确评价公务员的德才表现和工作实绩。成立公务员考核工作领导小组,划定4类等次,注重从“德能勤绩廉”5个方面对公务员进行综合性评价。

关 键 词：公务员考核 工作实绩 平时考核 领导小组 综合性评价 干事创业 考核指标 考核体系 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]