企业文化作用下战略人力资源管理对企业绩效的影响  

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作  者:赵永辉 

机构地区:[1]南京信之泽企业管理咨询有限公司

出  处:《市场调查信息(综合版)》2020年第6期101-101,共1页

摘  要:随着改革开放的深入和社会经济的快速发展,新的社会经济形势对企业提出了更高的要求。在企业管理过程中,人力资源管理起着重要的作用。加强人力资源管理,可以有效提高企业的综合竞争力,保证企业的经济效益。加强战略人力资源管理,提高人力资源管理效率,促进企业绩效的有效提高,促进企业长期稳定发展。本文探讨了战略人力资源管理对企业绩效的影响,提出了加强战略人力资源管理的策略,可供相关人员参考。

关 键 词:战略人力资源管理 企业绩效 影响 优化措施 

分 类 号:C[社会学]

 

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