战略人力资源管理

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基于竞争优势的企业战略人力资源管理探析
《企业研究》2025年第1期31-34,共4页陈思 
企业竞争优势的形成与人力资源的运用有着密切联系,怎样使人力资源发挥最大作用一直是企业高层关注的重点。本文通过构造三个概念模型,将竞争优势划分为三个维度,分析竞争优势的形成与战略人力资源的关联。
关键词：竞争优势 企业战略人力资源管理 匹配 策略的制定 
生命周期视角下的企业战略人力资源管理
《陆家嘴》2025年第1期0109-0111,共3页林小青 周传橹 
新时代绩效管理与薪酬管理在战略人力资源管理中的相互作用探究
《全国流通经济》2025年第3期93-96,共4页董盼盼 
在当前的商业环境中,科技的飞速发展和市场竞争的日益激烈使得企业面临前所未有的挑战。为保持竞争优势,企业必须不断优化其人力资源管理策略,其中绩效管理和薪酬管理是战略人力资源管理的两大核心。本文章首先分析绩效管理与薪酬管理...
关键词：绩效管理 薪酬管理 人力资源管理 相互作用 
企业战略性人力资源管理中的激励机制分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期182-185,共4页周俊军 
在全球化竞争日益激烈、技术革新迅猛发展的背景下,战略人力资源管理在企业中的地位愈发凸显,在现代企业背景下,激励机制的有效运用对于激发员工创新潜能及提高作业效率具有显著影响。在案例分析方法下,本研究聚焦于探讨技术创新背景下...
关键词：战略人力资源管理 激励机制 技术创新 员工激励 企业绩效 
战略人力资源管理对员工创新行为的影响研究
《市场周刊》2025年第2期187-190,共4页岳君利 
在新的经济形势下,创新是事业单位提升竞争力的重要助力,如何调动员工的创新驱动力是事业单位管理者要考虑的重要问题。基于战略人力资源管理视角,使员工在创造组织绩效的同时为事业单位的发展注入活力是文章要研究的重要问题。战略性...
关键词：战略人力资源管理 员工创新 创新意识 
高职院校战略人力资源管理探究
《中国管理信息化》2025年第2期151-153,共3页韩霄 Y.Muñoz Martínez S.Domínguez Santos 
柳州教育科学规划2023年度职业教育课题(B类重点课题)“新一轮‘双高’建设背景下,高水平‘双师型’教师队伍建设研究”(2023ZJB003);第一批(2024年度)柳州职业技术学院教育教学改革委托课题“职业本科建设背景下高水平职业教育‘双师型’教师队伍建设研究”(2024-A001)。
在我国高职教育快速发展的背景下,战略人力资源管理作为高职院校内部管理的重要组成部分,其重要性日益凸显。文章首先阐述高职院校实施战略人力资源管理的重要性,然后分析高职院校战略人力资源管理面临的主要挑战,最后提出高职院校战略...
关键词：高职院校 战略人力资源管理 管理模式 
坚持战略人力资源管理思路 着力打造高质量学习型团队
《东方企业文化》2024年第6期140-142,共3页黄若冰 郑惠文 
新兴际华集团财务有限公司(以下简称“财务公司”、“公司”)是中央企业新兴际华集团有限公司(以下简称“集团公司”)的二级公司。2021年成立至今,为满足企业高质量发展需要,公司研究实施了战略人力资源管理,即在企业战略的基础上分析...
关键词：战略人力资源管理 人力资源规划 财务有限公司 人才梯队建设 学习型团队 新兴际华集团 着力打造 高质量发展 
基于战略人力资源管理的企业培训体系重构与创新
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期109-112,共4页杨萌 
随着市场竞争的加剧,企业培训已成为提升员工能力和组织竞争力的重要手段。然而,传统培训体系存在与企业战略脱节、内容单一、效果评估不足等问题。本文基于战略人力资源管理理论,探讨企业培训体系的重构与创新路径,包括培训目标的战略...
关键词：战略人力资源管理 企业培训体系 培训重构 培训创新 
新发展格局下高职院校产业导师选聘及能力提升对策——基于战略人力资源管理视角和四维能力模型
《职业教育》2024年第35期49-53,共5页王铮 
2022年湖南省职业院校教育教学改革研究项目(ZJGB2022630)
在党的二十大报告中,习近平总书记强调加快构建新发展格局,着力推动高质量发展。高质量的高职教育教师队伍是满足高质量技术技能型人才培养的重要保障,其中,高职院校产业导师队伍是高职教育教师队伍的重要组成部分。近几年,国家层面政...
关键词：高职院校 产业导师 战略人力资源管理 四维能力模型 
国有企业战略人力资源管理实践举措分析
《南方企业家》2024年第12期0056-0057,共2页杨文俊 
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