企业培训体系

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校企合作背景下企业培训体系的优化与实践——以动车检修岗位培训体系构建为例
《福建开放大学学报》2025年第2期45-48,共4页苏晓晖 
福建职业教育教学改革研究常规课题“二元制校企合作框架下高铁动车检修岗位培训体系的构建与研究”(课题号:ZB2022183)的阶段性研究成果。
校企合作是办好职业教育的关键所在,文章从企业视角通过校企共建培训体系探索校企合作的新途径。文章介绍校企现状及合作基础,分析校企合作成效及不足,点明共建的价值与意义,通过对动车检修岗位的需求分析,构建培训体系总体方案,并对校...
关键词:校企合作 培训体系 动车检修 岗位技能 
将党史学习纳入非公企业培训体系
《培训》2025年第3期17-20,共4页马同华 
央企、国企开展党史学习,有其独特的优势。而非公企业作为我国经济发展的重要力量,在推动经济增长、促进就业等方面发挥着关键作用,在新时代背景下,随着非公企业党组织的不断完善,党史蕴含的宝贵经验对他们的发展也有多方面重要价值。...
关键词:非公企业 我国经济发展 企业培训体系 央企 探索实践 深度融合 时代发展需求 促进就业 
企业培训体系构建与员工职业发展研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第1期153-156,共4页刘路瑶 
随着市场环境的快速变化,企业面临激烈竞争和频繁的人才流动。有效的企业培训体系可以显著促进员工的职业发展。文章分析了当前企业培训体系的主要问题,并依据经济管理理论,提出了改进策略。通过研究国内外成功企业的案例,文章展示了优...
关键词:企业培训体系 员工职业发展 经济管理 人才培养 竞争优势 
基于战略人力资源管理的企业培训体系重构与创新
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第12期109-112,共4页杨萌 
随着市场竞争的加剧,企业培训已成为提升员工能力和组织竞争力的重要手段。然而,传统培训体系存在与企业战略脱节、内容单一、效果评估不足等问题。本文基于战略人力资源管理理论,探讨企业培训体系的重构与创新路径,包括培训目标的战略...
关键词:战略人力资源管理 企业培训体系 培训重构 培训创新 
浅析企业培训体系的构建与实施
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第7期0177-0180,共4页王劲 陈克钦 
人才是企业工艺技术优势充分释放的根本保证,是企业的第一竞争力。立足企业存量人力资源现状和企业高质量发展对人才队伍建设的客观要求,系统构建和完善人才培养培训体系,持续推动机制创新、平台创新、方式方法创新,是培养培育契合企业...
关键词:培训体系 人才队伍 发展 创新 
加强人才培养 建设企业高水平人才队伍被引量:2
《活力》2024年第12期181-183,共3页王鹤琪 
人才在企业经营发展过程中的重要性不言而喻,其不仅是企业最为活跃的先进生产力,还是企业实现可持续、高质量发展目标不可或缺的战略资源。新时代,企业要想实现转型跨越式发展,应当将加强人才培养、建设高水平人才队伍作为重要的发展战...
关键词:队伍建设 人才盘点 企业培训体系 精准业务模式 
构建企业培训体系的思路和建议
《南北桥》2023年第17期112-114,共3页吕雪荍 
互联网信息时代的到来导致传统实体经济被迫重塑.信息技术不仅改变了传统实体经济的固有存在形式,而且改变了实体企业的经济结构、组织形态、市场效益、市场结构,进而对实体经济的迭代延伸产生了深刻的影响.在信息化环境中,整体社会经...
关键词:企业培训体系 思路 建议 
发掘企业培训的真正价值
《培训》2023年第9期100-102,共3页马同华 
企业人才价值的实现和总体运行机制的行稳致远,更加印证了培训工作对公司进步、人才发展的巨大助力,它有效提升了员工的个人能力、内部团队的凝聚力和企业组织的竞争力。企业培训在企业人才发展的过程中扮演着至关重要的角色。在一个高...
关键词:能力差距 企业培训体系 运行机制 竞争力 内部团队 受训员工 行稳致远 价值的实现 
建筑施工企业培训体系优化分析
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2023年第8期30-33,共4页刘卫超 
建筑施工企业是国民经济发展中的重要部分,由于施工项目投入较大,且为一次性建设,因此对员工的专业度以及个人素质要求较高。人才是各行各业改革的关键,是实现可持续发展的重要保障。为解决企业现阶段人才结构不合理、培训体系不科学的...
关键词:建筑施工企业 培训体系 培训需求 
基于企业战略的培训体系搭建探究
《中国中小企业》2023年第7期198-200,共3页徐建春 
在当今时代,企业面临越来越严峻的市场竞争,必须加强人才队伍建设,才能促进人力资源战略目标的实现。为了提高企业人才实力,建立完善的企业培训体系是非常有必要的。基于企业战略搭建培训体系可以使企业的竞争力得到持续提高。文章主要...
关键词:企业培训体系 战略背景 人力资源战略 人才实力 市场竞争 优化策略 存在的不足 体系搭建 
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