加强人才培养 建设企业高水平人才队伍  

作　　者：王鹤琪 

机构地区：[1]北京华科同和科技有限公司,北京100045

出　　处：《活力》2024年第12期181-183,共3页Vitality

摘　　要：人才在企业经营发展过程中的重要性不言而喻,其不仅是企业最为活跃的先进生产力,还是企业实现可持续、高质量发展目标不可或缺的战略资源。新时代,企业要想实现转型跨越式发展,应当将加强人才培养、建设高水平人才队伍作为重要的发展战略。文章从现代企业人才培养入手,针对企业人才队伍建设过程中存在的实际问题,提出利用系统盘点人才、融合业务进行培训评估、定制个性化学习平台、建立资源库,以及增强企业培训人员专业性等对策,在全面优化人才培养工作的基础上创建高水平人才队伍,为企业创新发展提供可靠的智力支撑。

关 键 词：队伍建设 人才盘点 企业培训体系 精准业务模式 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]