企业战略性人力资源管理中的激励机制分析  

作　　者：周俊军 

机构地区：[1]唐山市安居集团有限责任公司,河北 唐山 063000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期182-185,共4页

摘　　要：在全球化竞争日益激烈、技术革新迅猛发展的背景下,战略人力资源管理在企业中的地位愈发凸显,在现代企业背景下,激励机制的有效运用对于激发员工创新潜能及提高作业效率具有显著影响。在案例分析方法下,本研究聚焦于探讨技术创新背景下的激励策略,并深入分析这些策略对员工行为与企业绩效产生的具体影响。在激发企业活力方面,有效的激励机制显著促进了其创新和市场竞争力。

关 键 词：战略人力资源管理 激励机制 技术创新 员工激励 企业绩效 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]