企业战略人力资源管理

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基于竞争优势的企业战略人力资源管理探析
《企业研究》2025年第1期31-34,共4页陈思 
企业竞争优势的形成与人力资源的运用有着密切联系,怎样使人力资源发挥最大作用一直是企业高层关注的重点。本文通过构造三个概念模型,将竞争优势划分为三个维度,分析竞争优势的形成与战略人力资源的关联。
关键词:竞争优势 企业战略人力资源管理 匹配 策略的制定 
生命周期视角下的企业战略人力资源管理
《陆家嘴》2025年第1期0109-0111,共3页林小青 周传橹 
企业战略人力资源管理的实施策略研究
《现代营销(信息版)》2024年第4期157-159,共3页陈润祺 
随着社会经济的发展,企业需要更加注重人力资源的战略规划和管理,以提高企业的竞争力和可持续发展能力.本文探讨企业战略人力资源管理的实施过程和关键要素及其对企业绩效和员工发展的影响.本文的研究和分析,为企业提供有效的人力资源...
关键词:企业 战略人力资源 实施策略 
基于三支柱模型的企业战略人力资源管理策略分析被引量:4
《全国流通经济》2024年第1期133-136,共4页周俊 
随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,战略人力资源管理已成为企业持续发展的关键因素。三支柱模型作为一种先进的企业战略人力资源管理框架,为企业提供了全面的管理策略。本文将基于三支柱模型,对企业战略人力资源管理策略进行分析,旨...
关键词:三支柱模型 企业 人力资源管理 
企业战略人力资源管理的优化策略
《大众文摘》2022年第50期142-144,共3页韩陟 
人力资源管理在企业战略中起着至关重要的作用,通过对人力资源的有效规划、招募、培训、绩效管理和领导力发展等方面的优化,可以为企业提供战略性的人力资源支持。本文提出了一系列优化策略,将有助于企业实现人力资源管理与企业战略的...
关键词:企业 人力资源 管理 优化 策略 
科创企业战略人力资源管理对产品创新影响的研究
《高等学校文科学术文摘》2022年第4期56-57,共2页李树文 罗瑾 郭利敏 
当前中国供给侧结构性改革处于关键期,产品创新在竞争市场与经济改革中的作用逐渐突显,成为企业跨越式发展、可持续发展、高质量发展及获得市场竞争优势的重要路径选择。而企业采用何种战略人力资源管理(SHRM)举措来支持和推动产品创新...
关键词:战略人力资源管理 市场竞争优势 科创企业 中国供给侧结构性改革 可持续发展 高质量发展 企业跨越式发展 路径选择 
企业战略人力资源管理的优化策略探讨被引量:6
《企业改革与管理》2022年第16期94-96,共3页张虎 
战略人力资源管理在现代企业经营中发挥着巨大的作用,甚至可以说它直接影响到企业发展的质量。企业将员工的职业生涯规划与工作目标合理配置,进一步完善企业战略人力资源管理方案,发挥出员工最大的潜能,能够有力地保障企业高质量发展。...
关键词:企业 战略人力资源管理 作用 特征 实施策略 
生命视角下的企业战略人力资源管理被引量:1
《现代商业》2022年第14期66-68,共3页张冉 
本文引用了生命周期理论对企业战略的人力资源管理进行了研究,提出了不同时期企业不同人力资源战略关注的侧重点,为企业在恰当阶段选择正确的战略提供了一些参考与借鉴。
关键词:生命视角 企业战略 人力资源管理 
大数据时代企业战略人力资源管理变革的思考
《市场周刊·理论版》2021年第51期179-180,共2页王俊玲 
当前,大数据时代的企业战略人力资源管理变革正面临着脱茧蜕变的关键期,只有在大数据时代掌握了人力资源管理,进而才能为企业发展做出正确的决策。 在推进国家大数据战略背景下,企业推进战略人才资源管理变革可以利用先进的大数据技术...
关键词:大数据时代 人力资源管理 企业变革 人才战略 
科创企业战略人力资源管理与外部环境对创新的组态影响被引量:7
《软科学》2021年第2期73-78,共6页葛元骎 李树文 张显春 
国家社会科学基金项目(17BJY150)。
基于282家在位科创企业调研,运用模糊集定性比较分析方法解析了能力-动机-机会型SHRM与双元外部环境对创新的组态效应。结果显示:在位科创企业高产品创新是在以非高竞争环境与高机会型SHRM(如高合理授权、高员工参与)为核心条件下形成的...
关键词:AMO 战略人力资源管理 外部环境 产品创新 流程创新 
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