基于三支柱模型的企业战略人力资源管理策略分析  

Analysis of Enterprise Strategic Human Resource Management Strategies Based on the Three Pillar Model

作　　者：周俊 ZHOU Jun

机构地区：[1]湾沚区机关事务服务中心,安徽芜湖241100

出　　处：《全国流通经济》2024年第1期133-136,共4页China Circulation Economy

摘　　要：随着经济全球化和市场竞争的日益激烈,战略人力资源管理已成为企业持续发展的关键因素。三支柱模型作为一种先进的企业战略人力资源管理框架,为企业提供了全面的管理策略。本文将基于三支柱模型,对企业战略人力资源管理策略进行分析,旨在帮助企业更好地优化人力资源配置,提升员工素质,增强企业核心竞争力,实现可持续发展。

关 键 词：三支柱模型 企业 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]