科创企业战略人力资源管理对产品创新影响的研究  

作　　者：李树文[1] 罗瑾 郭利敏 

机构地区：[1]大连理工大学经济管理学院,辽宁大连116024

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2022年第4期56-57,共2页China University Academic Abstracts

摘　　要：当前中国供给侧结构性改革处于关键期,产品创新在竞争市场与经济改革中的作用逐渐突显,成为企业跨越式发展、可持续发展、高质量发展及获得市场竞争优势的重要路径选择。而企业采用何种战略人力资源管理(SHRM)举措来支持和推动产品创新,以获得充足的发展动力与明确的发展目标,是管理实践与理论研究关注的热点之一。

关 键 词：战略人力资源管理 市场竞争优势 科创企业 中国供给侧结构性改革 可持续发展 高质量发展 企业跨越式发展 路径选择 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济] F276.44