新时代绩效管理与薪酬管理在战略人力资源管理中的相互作用探究  

作　　者：董盼盼 

机构地区：[1]山东省第二人民医院,山东济南250022

出　　处：《全国流通经济》2025年第3期93-96,共4页China Circulation Economy

摘　　要：在当前的商业环境中,科技的飞速发展和市场竞争的日益激烈使得企业面临前所未有的挑战。为保持竞争优势,企业必须不断优化其人力资源管理策略,其中绩效管理和薪酬管理是战略人力资源管理的两大核心。本文章首先分析绩效管理与薪酬管理的定义、作用及其在战略人力资源管理中的关系,详细论述两者协同管理的策略与创新思路,以期为提升企业核心竞争力提供理论依据和实践指导。

关 键 词：绩效管理 薪酬管理 人力资源管理 相互作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]