绩效考评标准设计探究 —浅谈技术密集型企业关键员工绩效考评标准的设计  

作　　者：何斯敏 

机构地区：[1]广东顺德同程新材料科技有限公司,广东佛山528333

出　　处：《幸福生活指南》2020年第14期0119-0120,0122,共3页

摘　　要：关键员工的流失大大制约着技术密集型企业核心竞争力的凝聚和发展,造成这种困局,归根究底,是企业内部管理制度不到位,甚至缺失引致。本文分析技术密集型企业的特点,剖析技术密集型企业关键员工的特征,结合绩效管理的基本理论及笔者的工作经验,探究如何设计技术密集型企业关键员工绩效考评标准。

关 键 词：技术密集型产业 技术密集型企业 关键员工 绩效考评标准 

分 类 号：F[经济管理]