基于价值创造的企业绩效评价指标体系构建研究  

作　　者：朱建 

机构地区：[1]安徽中鼎密封件股份有限公司,安徽 宣城 242300

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第11期00231-00232,共2页

摘　　要：企业管理是通过对企业各部分及内部运行情况的综合管理,来保障或扩大企业的价值创造。而企业绩效评价,则是一种具有很强的价值导向的管理方法。根据价值创造管理要求,来构建企业绩效评价指标体系,引导员工向扩大企业价值创造能力的方向发展,有助于提升企业自身竞争优势。本文首先分析了价值创造的动因,并基于此提出了以绩效评价指标体系来提升企业价值创造能力的路径导向,从而为构建企业绩效评价指标体系,促进企业资源的优化配置进行了有效参考。对此进行研究,有利于企业在绩效评价管理中增强价值创造能力,推进企业的稳定、可持续发展。

关 键 词：企业绩效评价 价值创造 绩效评价指标 发展 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]