企业劳动用工管理现状及其优化策略  

作　　者：李涛[1] 

机构地区：[1]延长油田股份有限公司人力资源部,陕西 延安 716000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第11期00216-00217,共2页

摘　　要：人力资源是企业的第一资源,是企业的核心竞争力。随着社会主义市场经济体制的改革,我国对企业人力资源管理也提出了新的要求,如何进行有效的人力资源管理,关系到企业的生存与发展,本课题主要针对延长油田受历史和社会等诸多因素影响,当前人力资源存在队伍结构不合理、用工效率不高、结构性缺员等问题,通过调研分析冗缺员现状及形成原因,试图提出合理的解决思路措施,以期为延长油田改革转型、内涵发展和追赶超越提供加强人力资源管理的一些对策建议。

关 键 词：企业劳动用工 管理优化措施 规避用工风险 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]