国企工资总制度下如何做好薪酬激励  

作　　者：严杰 

机构地区：[1]山西高河能源有限公司

出　　处：《市场周刊·理论版》2020年第27期168-168,共1页

摘　　要：在市场经济快速发展的今天,企业所面临的外部环境越来越复杂。为了保障自身获得更多的竞争优势,许多企业开始加强内部管理体制的改革及创新。作为内部管理体系中的重要组成部分,薪酬激励制度备受关注。企业需要着眼于员工的工作能力以及目前的综合水平,主动利用薪酬激励制度来激发员工的工作积极性,确保员工在自主实践的过程中获得更多的收获。文章以国企工资总制度为依据,了解薪酬激励制度的实现策略及要求,以期切为推进国企改革及发展提供一定的借鉴。

关 键 词：国企工资总制度 薪酬激励 策略分析 

分 类 号：F[经济管理]