基于人本管理的高职院校人力资源成本控制  

作　　者：蔡习羽 

机构地区：[1]广东体育职业技术学院

出　　处：《经济与社会发展研究》2020年第32期0142-0142,0165,共2页

摘　　要：人力资源成本是高职教育成本的主要方面。很长一段时间,高职院校的人力资源被视为一种免费的公共资源使用。高职院校在使用人力资源时不需要考虑成本问题。在地方利益最大化的条件下。这就容易导致高职院校的人力资源问题的浪费。在高职院校工作持续发展的过程中,整体满意度和服务质量有很明显的提升,但也存在明显的问题,高成本和低经济效益成为不可调和的矛盾,需要以人为本的管理理念,做好高职院校人力资源成本控制的相关工作。

关 键 词：人本管理 高校 人力资源 成本控制 

分 类 号：C[社会学]