浅析企业绩效管理现状及改进建议  

作　　者：周国伟[1] 

机构地区：[1]华北电力大学

出　　处：《市场周刊·理论版》2019年第75期60-60,共1页

摘　　要：当前社会,竞争愈加激烈,企业若想获得较高的竞争地位,就必然要高度重视人力资源的储备与开发,而绩效管理正是企业留住人才的一大重要手段。但是由于企业管理者本身对绩效管理认知的局限性,很容易将绩效考核当作是绩效管理,从而使员工认为,所谓的绩效管理,只是为了评估自己所犯的错误,进而进行相应的惩罚,而非是以提升员工个人能力水平为目的,这是大多数企业当前在绩效管理方面存在的最大的问题。

关 键 词：企业绩效 绩效管理 绩效反馈 

分 类 号：F[经济管理]