博物馆核心员工流失的原因及对策分析  

作　　者：彭雁男 

机构地区：[1]上海理工大学管理学院

出　　处：《市场周刊·理论版》2020年第32期145-145,共1页

摘　　要：由于博物馆各项工作都需要员工的参与,而人力资源管理工作水平决定了员工对于博物馆的归属感和信任感,因此,强调核心员工的工作状态,有利于博物馆工作的正常开展以及未来发展。基于博物馆核心员工流失率较高的问题,文章主要从流失原因入手,详细分析了与之对应的策略,希望从根源上解决博物馆留人难的问题。

关 键 词：博物馆 核心员工 原因 对策 

分 类 号：F[经济管理]