绩效管理在企业人力资源管理中的作用  

作　　者：殷强 

机构地区：[1]北京中交兴路信息科技有限公司,北京 100872

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》2020年第11期00396-00397,共2页

摘　　要：对于企业而言,绩效管理是重要的组成部分之一,直接影响企业长期的发展战略。所以,企业的绩效管理要顺应企业发展需求,为企业建设做出贡献。绩效管理可以帮助企业提升基层员工和管理人员的工作热情和积极性,提升自身绩效,促进企业实现可持续发展。企业只有及时解决绩效管理中存在的问题,有加强绩效管理办法,才能实现科学、合理的人力资源管理,提升企业在市场中的地位。本文主要论述了绩效管理的概述,其在企业人力资源管理中的作用,目前存在的问题,以及提高绩效管理的对策。

关 键 词：绩效管理 企业人力资源管理 作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]