静配中心护理人员焦虑状况及影响因素分析  

作　　者：孔良玉 

机构地区：[1]河南省省立医院,河南郑州450000

出　　处：《康颐》2020年第6期0251-0251,共1页Living over 100

摘　　要：目的:探究分析静配中心护理人员焦虑状况及影响因素,寻求焦虑缓解方法。方法:选取我院静配中心护理人员5 例,在获得同意的情况下纳入实验调查,对所有护理人员进行SAS 评估以及家庭状况、个人状况调查问卷,根据调查数据以及结果分析导致静配中心护理人员焦虑的因素。结果:调查显示,有2 名静配中心护理人员SAS 总分≥ 50 分,即有20.00% 的护理人员存有不同程度的长期焦虑情绪。其中分析得知影响医护人员焦虑的因素主要有:年龄、婚姻状况、家庭人均收入、实际工作岗位等因素有关。结论:静配中心护理人员焦虑状况较为严重,个人焦虑情绪容易导致工作出现错误,影响工作效率,医院管理部门应当制定合适的措施以缓解护理人员的焦虑情绪,对护理人员进行心里素质教育,使护理人员保持健康的心理状态,对护理人员进行自我抗焦虑、缓解焦虑的相关培训教育。

关 键 词：静配中心 护理人员焦虑调查 焦虑因素 工作压力 

分 类 号：R[医药卫生]