护理人员绩效考核指标和评价方法进展研究  

作　　者：黎李 李玉洪[1] 易绪英[1] 向敏[1] 

机构地区：[1]长江大学附属第一医院创伤手足外科,湖北荆州434000

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》2020年第11期389-390,共2页

摘　　要：绩效考核主要是指应用科学的原理、方法,根据人力资源管理需求评定来测量员工在工作岗位上的工作行为和工作效果,从而实现有效的人力资源管理。文章在阐述相关理论的基础上,结合护理人员绩效考核工作发展现状,就护理人员绩效考核指标构建和考核评价问题进行探究,旨在能够更加科学、合理的评估医护人员的工作行为,进而促进我国医疗事业发展。

关 键 词：护理人员 绩效考核指标 评价方法 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]