浅议建筑与房产业经济师人事管理中的绩效考核  

作　　者：夏青林 

机构地区：[1]庐江县房屋产权产籍交易中心

出　　处：《视界观》2021年第1期373-374,共2页Observation Scope View

摘　　要：在市场竞争激烈的环境中,建筑与房产业应该将管理工作的着重点放在人事的管理上,主要是经济师人才的培养上,通过绩效考核的方式让管理发挥更加全面的作用。经济师在建筑与房产业中都起着不可替代的作用,对于单位的运行都拥有一定的影响作用,经济师掌握的工作大部分都是财务方面,更加考验的是员工个人的综合素质,所以建筑与房产业需要绩效考核来提升人才的综合能力,巩固建筑与房产业的稳定运行。基于此,本篇文章对经济师人事管理中的绩效考核进行研究,以供参考。

关 键 词：经济师 人事管理 绩效考核 

分 类 号：J[艺术]