系统论视角下国有企业员工劳模精神培育研究  

作　　者：王艳[1] 孟凡博 刘群[3] 杜文杰[3] 李玉辉[3] 

机构地区：[1]山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂,山东青岛266100 [2]青岛颐中科技有限公司,山东青岛266100 [3]山东中烟工业有限责任公司技术中心,山东青岛266100

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第2期43-44,共2页

摘　　要：基于系统论方法及思维,打造“1+X”模式,即依托劳模创新工作室,综合运用精益道场、技师工作站、技能竞赛等载体,营造讲求品质、劳动光荣的氛围,建立使命感,通过丰富精干队伍建设手段,系统开展劳模精神培育工作,精准打造专业精英、复合型人才为主体的“劳模”员工队伍。该论文以某国有企业为例,阐述了系统论视角下国有企业员工劳模精神培育研究。

关 键 词：系统论 劳模精神 培育 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]