我国医院人力资源管理及人才流动现状探讨  

作　　者：彭丽娟[1] 

机构地区：[1]郴州市第一人民医院,湖南省郴州市423000

出　　处：《时代人物》2021年第4期276-276,共1页Times Figure

摘　　要：人才是医院发展的根本以及不竭动力,因此很多医院将人力资源管理作为医院管理的核心内容,但是随着社会经济的快速发展,行业内部竞争加剧,医疗行业人才有了更多的选择,从而使得医院人才流动过大,这对于医院的长远发展来说有着不利影响。文章就我国医院人力资源管理及人才流动现状、医院人力资源管理提升策略展开论述与探讨。

关 键 词：医院 人力资源管理 人才流动 

分 类 号：C[社会学]