企业可持续发展中的人力资源障碍及其突破要素  

作　　者：梁文竹 

机构地区：[1]中交路桥建设有限公司海外分公司,北京100027

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第4期184-185,共2页

摘　　要：在企业正常运营发展中,保持长远性、持续性才是最终目标,而人力资源则是推动企业长期发展的重要资源,如果人力资源配置不当,或难以发挥最大化作用,必将导致企业的现代化发展陷入困境,因此,人力资源是推动企业发展的关键力量。但是企业可持续发展中却仍存人力资源障碍,这就限制人力资源作用的发挥程度,这就需积极采取可行性的突破措施,提高人力资源管理的有效性,为企业发展增添助力。

关 键 词：企业可持续发展 人力资源障碍 突破要素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]