“大五”人格模型与“大七”人格模型差异及发展分析  

作　　者：郑璇 

机构地区：[1]中国人民大学心理系,北京100000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2021年第2期211-212,共2页

摘　　要：本文通过对“大五”人格模型与“大七”人格模型的的形成及发展过程,并分析二者的差异化的原因,提出基于中国特色的“共性”与“差异性”。最后分析两个模型其应用性与发展前景。

关 键 词：“大五”模型 “大七“模型 人格特质 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]