我国企业跨国并购中企业文化冲突问题的研究  

作　　者：王亚杰 

机构地区：[1]青岛科技大学经济与管理学院,山东青岛266061

出　　处：《装备维修技术》2021年第19期0375-0375,共1页Equipment Technology

摘　　要：当前,越来越多的中国企业选择跨国并购来推进企业进一步发展。但是,由于不同国家间文化差异的客观存在,并购企业本 身经验不足,会导致企业跨国并购的难度增加,甚至会导致并购的失败。本文将针对我国企业跨国并购中的文化冲突的原因,具体表现, 文化整合意义和文化整合的具体做法等方面提出自己的看法和建议。

关 键 词：跨国并购 企业文化冲突 文化整合 

分 类 号：C[社会学]